Anschreibenhilfe
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Hier bieten wir Dir dies zu vergünstigten Konditionen an:
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Leistungsversprechen
- Deine Prüfung erhältst Du innert von 3 Arbeitstagen
- Du erhältst von uns eine detaillierte und vollständige Analyse Deines Zwischen- oder Abschlusszeugnisses als PDF-Dokument (ca. 4 - 6 Seiten)
- 4-Augen-Prinzip: Dein Arbeitszeugnis wird durch 2 qualifizierte und ausgebildete HR Experten analysiert
- Geld-zurück-Garantie: solltest Du mit Deiner Arbeitszeugnisbeurteilung nicht zufrieden sein, erstatten wir Dir den vollen Kaufpreis
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- Deine persönlichen Daten werden mit absoluter Diskretion behandelt
- Deine Daten werden nie an Dritte weitergegeben
- Deine Daten werden ausschliesslich auf Servern mit den höchsten Sicherheitsstandards verwahrt
- Deine Daten werden nach dem neusten SSL-Sicherheitsprotokoll übertragen (Banken-Standard)
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Wir sind auf einer Mission
Ursprünglich gestartet mit der Arbeitszeugnishilfe ist es unsere Mission Schweizer Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen die bestmöglichen Chancen am Arbeitsmarkt zu geben.
Und nach einem optimalen Arbeitszeugnis, das keine Fragen mehr offen lässt, ist der nächste Schritt logisch: Die Gestaltung und Erstellung weiterer Bewerbungsunterlagen nach höchsten Standards.
Dabei haben Statistiken und Erfahrungen gezeigt, dass Personaler vor allem auf zwei Sachen (nach den Zeugnissen) achten: Anschreiben und Lebensläufe.
Deshalb haben wir Anschreibenhilfe ins Leben gerufen – mit der Mission: Jeder Arbeitnehmerin und jedem Arbeitnehmer den Eintritt in ihren bzw. seinen Traumjob zu ermöglichen.
Wer wir sind?
Gegründet wurde Anschreibenhilfe im Januar 2021 von Gordon Alexander Vahldiek, der über 14 Jahre Erfahrung mit Arbeitszeugnissen, Anschreiben, Bewerbungsunterlage und mehr in verschiedenen internationalen Unternehmen verfügt. Vor seiner beruflichen Karriere studierte er Wirtschaft- und Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement und Arbeitsrecht. Während seiner Karriere hat er sich sowohl als HR-Mitarbeiter, als auch als Führungskraft kontinuierlich aus verschiedenen Perspektiven mit dem Themenfeld Bewerbungen auf Arbeitgeberseite befasst. Aber auch als Arbeitnehmer hat er vielfache Erfahrungen sammeln können.
Eine intensive inhaltliche und juristische Auseinandersetzung mit diesem Thema hat ihn zu einem Experten auf dem Gebiet werden lassen. Für sein privates Umfeld war er deshalb bereits lange vor der Gründung ein geschätzter Ansprechpartner, wenn Unsicherheit bei Bewerbungen bestand. Daraus ist die Idee entstanden, diese Hilfeleistung bei Bewerbungsfragen zu professionalisieren und jedem Menschen in der Schweiz zugänglich zu machen.
